Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
Обязанности
Если вы готовы:
· Обеспечивать эффективное управление портфелем проектов
· Кросс-функционально управлять проектами (PMO)
· Участвовать в стратегическом планировании и бюджетировании проектов и проектных программ
· Анализировать и управлять рисками на этапе инициации проекта
· Обеспечивать расчет экономических показателей проекта
· Подготовка и поддержка для CEO и внутренних и внешних встреч с финансами / бизнес-брифингов
· Инициировать оптимизацию существующих процессов в компании
· Контролировать сроки реализации проекта, оптимизировать график реализации проекта
· Формировать рабочие группы проекта. координировать работу участников проектных команд, обеспечивать необходимую методическую и ресурсную поддержку
· Оказывать внутренний консалтинг и оценивать бизнес-кейсы
· Поддерживать подготовку бизнес-плана и заседаний совета директоров
Требования
И у вас есть:
- Опыт управления проектами от 5 лет;
- Опыт работы Project Manager в различных компаниях (опыт в компаниях FMCG и консалтинговых компаниях (Big4), в командах Innovations / Commercialization является преимуществом для кандидата);
- Опыт расчета рентабельности проектов, финансового моделирования, понимание P&L;
- Уверенное владение Excel, PowerPoint (знание Jira, MS Project приветствуется);
- Способность к быстрому обучению и развитое бизнес-мышление, широкий кругозор;
- Навык приоритизации сложных задач и проектов;
- Опыт работы в кросс-функциональных командах
- Личные качества: отличные навыки взаимодействия и командной работы, лидерский потенциал и нацеленность на результат.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Условия
Помимо интересных задач мы готовы предложить:
· Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
· ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
· Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
· Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
· Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
· Корпоративную мобильную связь;
· Разнообразные программы обучения и развития;
· Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).
