Какие задачи нужно будет решать:
-
Организация процесса формирования бюджетов предприятий в рамках подготовки бизнес-плана совместно с дочерними зависимыми обществами (ДЗО);
-
Проверка/верификация данных по бюджетам предприятий в отраслевых системах (1С РСПиБ, 1С Консолидация);
-
Курирование дочерних компаний (бюджетирование, управленческая отчетность) – приемка результатов, оценка качества, организация запросов и регламентация работ, подготовка различных аналитических материалов по представленной отчетности дочерних компаний;
-
Формирование пакета материалов по бюджетам предприятий / дивизиона для бюджетных комитетов (презентации), организация заседаний, подготовка протоколов; подготовка других аналитических и презентационных материалов для руководства;
-
Организация и проведение ежеквартального план-фактного анализа (ПФА) по дивизиону, подготовка прогнозных материалов к ежемесячным операционным комиссиям Госкорпорации «Росатом»;
-
Оказание методологической поддержки предприятиям дивизиона.
Наши ожидания от кандидата:
-
Образование высшее экономическое / бухгалтерское;
-
Опыт работы в отрасли в экономическом блоке от 3 лет обязателен;
-
Умение формировать модель РСФЭМ, готовить ПФА;
-
Знание бухгалтерского учета, расчета основных КПЭ отрасли (ССДП, Производительность труда, УУПЗ, EBITDA).
-
Наличие опыта работы по формированию бюджетов дивизиона (БДР, БДДС, Баланс и т. д.), курировании дочерних организаций, подготовке аналитических и презентационных материалов;
-
Знание систем: Excel (формулы, сводные таблицы), Word, PowerPoint, 1С РСПиБ, 1С Консолидация
-
Личные характеристики: стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы
-
Современные рабочие места;
-
Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
-
Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
-
Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
-
Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
-
Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
-
ДМС со стоматологией и госпитализацией
-
Страхование несчастных случаев на производстве
-
Линия психологической поддержки
-
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
-
Тимбилдинги
-
Спортивные активности и отраслевые соревнования
-
Волонтерские движения
-
Мероприятия для сотрудников и их семей
