Инженер внедрения и сопровождения

О работодателе:

Компания разрабатывает и поставляет современные высокотехнологичные решения, ориентированные на эффективное ведение бизнеса и обеспечение цифрового суверенитета организаций.
Аккредитованная ИТ-компания.

Команда телеком-решений в поиске инженера, который примет участие в проектах внедрения, сопровождения и тестирования существующего продукта на стыке BSS/OSS.

Задачи:

• устанавливать и настраивать программное обеспечение у заказчика;
• тестировать внедряемые решения (интеграционное / функциональное);
• участвовать в процессе разработки решения;
• проводить диагностику и решать ситуации, связанные с работой наших решений и взаимодействием с оборудованием других вендоров;
• поддерживать и сопровождать высоконагруженные бизнес-критичные решения 24/7 (вторая линия поддержки);
• общаться с техническими специалистами заказчика;
• проводить консультации, удалённые настройки ПО и оборудования, плановое обновление ПО.

Ожидаем от кандидата:

• знания в области телекоммуникаций: построение GSM-сетей и сетей передачи данных;
• знания основных принципов работы протоколов SS7, MAP/CAP/INAP, RADIUS, DIAMETER;
• опыт работы с реляционными базами данных Oracle / PostgreSQL;
• навыки работы с ОС Linux.

Будет плюсом:

• знания скриптовых языков программирования;
• навыки работы с HTTP, SOAP / REST / JSON;
• желание развиваться в разработке (PL/SQL, PG/SQL, LUA).

Условия:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса партнёров;
• гибкое начало дня и возможность работать удалённо из любой точки на карте РФ;
• просторный, удобный офис, Санкт-Петербург;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счёт компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования.