з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Наша команда создает новую CRM для клиентских менеджеров - единый инструмент продаж продуктов корпоративным клиентам (крупнейший, крупный, средний бизнес).
Бизнес-логику (backend) мы разрабатываем в микросервисной архитектуре на Java и Kotlin. Во фронтальной части (frontend) мы используем микрофронтендную архитектуру. Для документирования REST API используем Swagger. Работаем по Scrum.
Обязанности:
- функциональное тестирование технологических сервисов
- автоматизация тестовых кейсов на внутреннем фреймворке на языке Cucumber
- локализация и документирование дефектов
- моделирование ошибочных ситуаций, контроль исправления
- взаимодействие с разработчиками и другими участниками рабочего процесса
Требования:
- высшее техническое образование
- опыт функционального тестирования от 1 года в том числе автоматизированного (API, UI)
- понимание существующих подходов к разработке ПО: клиент-серверная, сервис-ориентированная, микросервисная архитектуры
- знание методологии процесса тестирования (виды и методы тестирования)
- навыки работы с bug-tracking системами (TMS)
- опыт подготовки тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-план);
- опыт работы с rest API (сетевые протоколы и стандарты: HTTP, REST), знание форматов обмена данными: JSON, XML
- опыт работы с инструментами тестирования postman, fiddler и логами
- понимание основ форматов обмена данными: JSON, XML
Будет плюсом:
- знание принципов ООП
- базовые знания Java SE 8 и выше;
- опыт написания автотестов на cucumber (или в любом фреймворке с использованием подхода BDD), Junit или TestNG с использованием библиотек тестирования: RestAssured, Selenium или Selenide
- знание основ CI/CD, опыт работы с одним из CI/CD серверов: Hudson, Jenkins, TeamCity
- умение работы с системой контроля версий Git и с инструментом отчетности Allure
Условия:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера;
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
- обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.
