Бизнес Ассистент

Дата размещения вакансии: 26.06.2025
Работодатель: ReStaff
Уровень зарплаты:
от 1000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Бутырский Вал 10
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет! Мы — команда ReStaff!
Делаем классную платформу, которая дает бизнесу безопасный и максимально удобный флоу работы с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям получать выплаты от своих заказчиков просто, быстро, без комиссий. чтобы компаниям было удобно и просто работать с фрилансерами по всему миру. Уже вошли в ТОП-5 российских HRTech-платформ по версии SmartRanking. Мы всегда в движении и развитии, честны и реалистичны с командой и клиентами, а также всегда повышаем свою экспертность!

Что предлагаем:

  • Работа в международной структуре с понятной бизнес-моделью
  • Гибкий график: 3 полных дня или 5 рабочих дней по полдня
  • Оплата в валюте
  • Удалённая работа, приоритет локаций: Азия, Европа
  • Возможность перейти на full-time после прохождения ИС

Цель вакансии:

  • Разгрузка руководителя от внешних коммуникаций
  • Поддержка операционной деятельности нового бизнес-направления
  • Построение эффективного взаимодействия с банками, платёжными системами, юристами и контрагентами

Ключевые задачи:

  • Коммуникации с зарубежными банками, платёжными системами, контрагентами (устно/письменно)
  • Подготовка и согласование договоров и документов
  • Работа с платёжками и сопровождающей документацией
  • Организация и протоколирование Zoom-встреч
  • Мониторинг требований compliance и их соблюдение

Наш идеальный кандидат:

  • Опыт в международных проектах: финансы, банкинг, внешнеэкономическая деятельность
  • Умение выстраивать коммуникации на английском языке (устно и письменно)
  • Презентабельность, системность, внимательность к деталям
  • Высокая скорость реакции и ориентация на результат
  • Имеет юридический статус или ВНЖ за пределами РФ и СНГ

Условия и формат:

  • $1,000 в месяц на part-time (3 дня в неделю или 4 часа ежедневно)
  • Возможность увеличения ставки и перехода на full-time по результатам первых 3–6 месяцев
  • Оформление через договор (детали обсуждаются индивидуально)
  • Прозрачные KPI: скорость отклика, качество документооборота, эффективность коммуникаций
  • Задачи ставятся напрямую от руководителя в формате трекера / встреч

Этапы подбора:

  • интервью с HR

  • встреча с руководителем

  • оффер

Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨