от 65000 до 75000 RUR
Асбест
От 3 до 6 лет
Обязанности:
-
Подбор персонала:
- Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансий до выхода нового сотрудника на работу.
- Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
-
Управление кадровыми процессами:
- Ведение кадрового учета, оформление трудовых договоров и других документов.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
- Обработка заявлений сотрудников, ведение личных дел и документации.
-
Консультирование сотрудников:
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
- Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание позитивного климата в коллективе.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства от 3 лет.
- Опыт работы с различными методами подбора и оценки персонала.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Отличное знание трудового законодательства РФ.
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
- Навыки проведения собеседований различных видов.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office).
- Отличные коммуникативные навыки.
- Организованность и ответственность.
- Внимательность к деталям.
- Стрессоустойчивость.
