Ведущий инженер службы реализации услуг и учета электроэнергии (Пушкин, Красное Село, Петергоф)

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 89068 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Сетевая улица 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формировать базу данных по приборам учета;

  • Анализ потребления электрической энергии и мощности;

  • Выполнение работ по выявлению фактов безучетного (бездоговорного) потребления энергии и искажения учета, составление актов по выявленным нарушениям, выдача предписаний соответствующим подразделениям энергоснабжающей организации и организациям - потребителям энергии по их устранению

  • Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию учета электроэнергии по филиалу;

  • Своевременная реакция и урегулирование вопросов по поступающим жалобам и обращениям;

  • Ведение, формирование, корректировка электронные базы данных в соответствии с применяемым в филиале программным обеспечением.

Требования:

  • Высшее образование в области электроэнергетики
  • Наличие стажа работы не менее 3-х лет в электроэнергетике

Условия:

  • Рабочее место в г. Пушкин, улица Сетевая 22; в г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, 49 к4; в г. Петергоф, улица Володи Дубинина, 9;

  • Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.