Младший маркетолог

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: Гармония Здоровья
Уровень зарплаты:
от 67000 до 81000 RUR
Город:
Красноярск
улица Академика Павлова 27А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с развитием и расширением службы, Аптечная сеть "Гармония здоровья" объявляет конкурс на должность Младший маркетолог в головной офис компании с графиком 5/2 с 12:00 до 21:00.

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Готовы рассматривать специалистов с минимальным опытом, но с большим желанием работать и учиться у нас.

Чем предстоит заниматься:

  • Реализация маркетинговых акций федерального, регионального и индивидуального уровня, обеспечивая их прибыльность и эффективность;
  • Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий, создающих устойчивые конкурентные преимущества аптек для привлечения покупателей;
  • Формирование медиаплана по продвижению новых и действующих аптек и контроль его выполнение в соответствии с графиком;
  • Обеспечение наличия всех расходных материалов (рекламных материалов, брендированной продукции, формы);
  • Формирование конкурентных преимуществ компании на рынке за счет маркетинговых инициатив, ориентированных на привлечение и удержание клиентов;

Что для этого необходимо:

  • Знание и умение работы в Adobe Photoshop и, желательно, CorelDRAW;
  • Системный подход к решению задач;
  • Готовность работать на результат;
  • Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты;
  • Исполнительность, желание повышать свой профессиональный уровень;
  • Высокие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

  • Программа обучения и наставничества на период адаптации, опора на адекватное руководство;
  • Полная занятость с графиком работы 5/2, с 12:00-21:00;
  • Социальные гарантии: трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных и т.д;
  • Белая заработная плата, состоящая из оклада + ежемесячный бонус;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение;

  • Корпоративные предложения: медикаменты для сотрудников по льготной цене, праздничные и спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.