Проект: мы разрабатываем фундамент экосистемы компании "Ингосстрах". Ее суть заключается в разработке "Платформы Лояльности" для B2B и B2C направлений. Проект станет уникальным маркетплейсом, который увеличит выгоду клиентам при комплексном приобретении продуктов ГК «Ингосстрах».
В основе лежит банковская карта, оплачивая которой начисляются баллы. Их можно обменять на скидки по страховым полисам, сертификатам партнеров, путешествия и т.д.
Наш стек технологий: С#, .NET 6, PostgreSQL, Redis, WebApi, Docker, Kubernetes, Kafka. Луковая архитектура, придерживаемся Clean Architecture.
Также, мы открыты для изменений к подходу кодирования, внедрения новых технологий.
Добавим, что: документацию ведем в Confluence, хранилище в Git, задачи в Azure DevOps, методология: Agile (Kanban).
Наша команда состоит из: Руководитель группы Экосистемы, Angular разработчики, бизнес и системные аналитики, QA Инженеры, Руководитель проекта со стороны IT, Product Owner-ы.
С точки зрения задач необходимо будет:
-
Разрабатывать микросервисы;
-
Заниматься архитектурными переделками, направленные на улучшение работы всего веб-приложения;
-
Рефакторить код, писать новый функционал, проводить code review;
-
Писать unit тесты;
-
Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками, QA в рамках проекта.
Для нас важно:
- Опыт в коммерческой разработке веб-сервисов на С# от 1 года;
- Уверенные знания .NET Core: от 3.1 и выше;
- Знание паттернов проектирования и принципов ООП, SOLID, TDD, DDD, DRY, KISS;
- Опыт работы в команде, умение разбираться в чужом коде;
- Готовность осваивать новые технологии, развиваться и делиться своим опытом;
- Умение или желание писать чистый код, готовность этому научиться.
Предлагаем:
- Работа в IT-дирекции одной из крупнейших российских страховых компаний
- Возможность реализовать свои идеи в крупных проектах в сфере страхования
- Сильную команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
- Заботу о здоровье: ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока
- График: гибридный (современный и удобный офис в 7 минутах ходьбы от м. ул. 1905 года), либо удалённый формат работы
- Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов, бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»
- Уникальные предложения и скидки от партнёров
- Прозрачную систему бонусов и премий, достойную зарплату - размер обсудим на интервью
- Зарплатный проект от АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам
Этапы собеседований:
- Техническое интервью;
- Знакомство с Product Owner.
Будем рады вашим откликам! :)
