Инженер-исследователь (Лаборатория технологии получения углеродных волокон)

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: ЮМАТЕКС Росатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

  • Проведение исследований на опытной линии получения углеродного волокна.
  • Проведение технического обслуживания технологического и вспомогательного оборудования.
  • Выполнение лабораторных анализов, измерений, испытаний при проведении исследований и разработок.
  • Закупка сырья, вспомогательных материалов, оборудования, работ и услуг.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Высшее химическое/физическое образование, материаловедение.

  • Опыт работы в лаборатории/НИИ либо на промышленном/опытно-промышленном оборудовании на химическом производстве (полимеры, композитные материалы) является преимущественным.

  • Знания химии, физики, математики; готовность использовать их в качестве основы для практической инженерно-технической деятельности.

  • Знания технологии получения углеродных волокон и/или технологии производства углеволокнистых материалов и композитов на их основе.
  • Опыт применения методов испытаний полимерных и/или композитных материалов.
  • Навык творческого решения поставленной задачи, умение писать статьи и научно-технические отчеты.

  • Опытный пользователь MS Office, владение конструкторским/статистическим ПО, LIMS приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в научно-исследовательском центре Дивизиона "ЮМАТЕКС" в 5 минутах от станций метро Текстильщики.
  • Годовой бонус за результативную работу.
  • Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), корпоративный психолог.
  • Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания.
  • Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
  • Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
  • Помощь менторов и наставников. У каждого сотрудника есть персональный план развития.
  • Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.