Менеджер проектов (направление HoReCa)

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ANCOR — один из крупнейших кадровых холдингов России и СНГ, эксперт в области подбора персонала и HR-решений.
У нас уже работает направление HoReCa, и сейчас мы усиливаем команду: ищем Менеджера проектов, который возьмёт под контроль текущие клиентские проекты и поможет вывести их на новый уровень эффективности.

Что вы будете делать:

  • Обеспечивать своевременное и полное закрытие заявок от клиентов (в рамках SLA).
  • Поддерживать оптимальную численность персонала на проектах (кухня, сервис, клининг).
  • Управлять партнёрской сетью подрядчиков и субподрядчиков по подбору персонала: поиск, выстраивание эффективных отношений, контроль качества.
  • Координировать внутренние процессы: взаимодействовать с рекрутерами, администраторами и координацией.
  • Обрабатывать запросы клиентов, оперативно реагировать на изменения объёмов, «пиковые периоды» (сезонные всплески, мероприятия, праздники).
  • Контролировать выполнение KPI по каждому проекту.
  • Погружаться в операционные задачи и регулярно обновлять информацию по статусу проектов.
  • Вести отчётность, анализировать эффективность и предлагать улучшения.

Что важно:

  • Опыт управления проектами в сфере HoReCa или массового подбора — обязательно.
  • Практика работы с подрядчиками/субподрядчиками в части привлечения линейного персонала.
  • Умение держать численность, быстро закрывать заявки и управлять несколькими проектами одновременно.
  • Сильные организационные и коммуникативные навыки.
  • Умение работать в режиме многозадачности и оперативно реагировать на форс-мажоры.
  • Клиентоориентированность, инициативность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

  • Участие в масштабных проектах с ведущими брендами из сферы HoReCa.
  • Возможность влиять на развитие направления и внедрять собственные подходы.
  • Работа в команде профессионалов и экспертов в HR.
  • Конкурентный доход: оклад + бонусы по результатам проектов.
  • Гибкий подход к организации рабочего процесса (офис/гибрид).
  • Корпоративная мобильная связь, поддержка внутренней операционной команды.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста в рамках ANCOR.