Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела кадров
• Составление текущих и перспективных планов по потребности персонала
• Организация обучения персонала, профпереподготовки персонала (фактическая численность персонала 1200 человек), контроль действия аккредитаций и квалификационных категорий медицинского персонала
• Размещение объявлений о вакансиях и подбор персонала на рабочих сайтах
• Ведение отчетности в СФР, составление и сдача Перечня льготных профессий, СЗВ-СТАЖ, отчетность в Росстат и другие надзорные органы.
• Работа с Федеральным регистром медицинских работников
• Работа с сайтом Работа в России
• Предоставление информации о количественном и качественном составе персонала организации по запросам вышестоящих организаций
• Организация и документационное обеспечение целевого обучения
• Взаимодействие с медицинскими ВУЗами по вопросам организации практической подготовки учащихся медицинских ВУЗов и СУЗов
• Документационное обеспечение аккредитаций и аттестаций медицинского персонала;
• Подготовка ответов на запросы правоохранительных органов, прокуратуры, следственного комитета
• Подготовка документов при проверках учреждения
• Составление архивных справок о стаже по запросам работников и СФР
• проведение необходимых корректировок стажа работников на ИЛС через программу Контур

Требования:

• высшее образование (Управление персоналом) или высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению Управление персоналом
• знание офисных компьютерных программ, 1С: ЗУП 8.0, Контур Экстерн
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание работать с большими объемами информации

Условия:

• официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• оплата больничных, отпусков
• дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 14 календарных дней
• обеспечение канцелярскими принадлежностями, офисной техникой