Аналитик по продукту (онлайн кинотеатр)

Дата размещения вакансии: 30.06.2025
Работодатель: Триколор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Обязанности:

  • Анализ эффективности рекламных кампаний;

  • Прогнозирование ключевых метрик (DAU, выручка по тарифам, зрители и др.);

  • Ежеквартальный прогноз затрат на SMS-рассылки;

  • Подготовка и сверка данных для Mediascope;

  • Разработка и поддержка дашбордов в DataLens;

  • Формирование ТЗ на создание и доработку витрин, отчетов и разовых выгрузок;

  • Проведение пользовательских исследований;

  • Корректировка и обработка метаданных контента для рекомендательных систем;

  • Выполнение ad-hoc-запросов.

Требования:

  • Опыт работы с продуктовой аналитикой более 1 года;
  • Опыт работы с Excel (сводные таблицы, сложные формулы);

  • Уверенное знание SQL (написание запросов, оптимизация);

  • Навыки работы с Python (как преимущество);

  • Опыт визуализации данных в Power BI или аналогичных BI-инструментах;

  • Умение работать с большими массивами данных;

  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
  • развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
  • получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях;
  • пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком (возможна полная удаленка);
  • носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
  • участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
  • выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.