Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внося соответствующие записи в кадровую документацию;
• Формировать и вести личные дела работников (в отношении которых предусмотрено ведение личных дел);
• Производить работникам подсчет трудового стажа;

• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, а также за использованием работниками полагающихся им дополнительных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы;

• Подготавливать документы (по истечению установленных сроков текущего хранения) к сдаче на хранение в архив организации;

• Делопроизводство.

Требования:

• Наличие высшего образования;

• Достаточные для эффективного выполнения своих должностных обязанностей, в том числе владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне пользователя (программы Microsoft Outlook, Microsoft Word, Microsoft Excel, 1-C, Интернет и т.п.).

Условия:

• График 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата 100 000 рублей в месяц;
• Полный соцпакет.