з/п не указана
Чита
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 25 вакансий в месяц (рабочий персонал и ИТР);
- Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
-
Практическое определение эффективных источников поиска кандидатов;
-
Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.
Требования:
-
Высшее /среднее профессиональное;
-
Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года;
-
Работа с массовым подбором персонала;
-
Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность, аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знание деловой этики;
Условия:
- Формат работы: Удалённо
- График: Гибкий
- Занятость: Частичная
- Способ оформления: Договор ГПХ с ИП, Договор ГПХ с самозанятым
- Оплата по договоренности за каждого принятого сотрудника
