Что вам предстоит делать
Организация полного цикла подбора персонала с акцентом на инженерно-технические и строительные специальности
Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации и другие каналы
Проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств
Взаимодействие с руководителями подразделений по требованиям и согласованию кандидатов
Анализ эффективности источников и внедрение новых подходов к подбору
Ведение базы кандидатов и отчетности
Наши ожидания
Опыт работы в подборе персонала от одного года, особенно в строительной или технической сфере
Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии
Умение работать автономно, высокая самоорганизация и ориентация на результат
Хорошие коммуникативные навыки, уверенность в общении
Желание развиваться в HR и обучаться современным методикам подбора
Наличие ноутбука и стабильного интернета
Условия
Удалённый формат
График 5/2 с 9:00 до 18:00
Полная занятость, вакансия не подходит для совмещения
Оклад 50 000 рублей + KPI, совокупный доход до 100 000 рублей в месяц
Испытательный срок 1 месяц, выплаты еженедельно
Возможности профессионального роста
Дополнительные бонусы по результатам работы
Дружелюбная и поддерживающая команда
Присоединяйтесь к нам, если хотите развиваться в HR и быть частью сильной и энергичной команды
