Администратор (Технический отдел)

Дата размещения вакансии: 30.06.2025
Работодатель: Аксофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица Урицкого 151
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы? Классная команда маркетинга современной IT компании. Кого мы ищем? Маркетолога-универсала для продвижения решений ключевых производителей софта и железа из портфеля Axoft. Для нас важно, чтобы новый коллега верил в силу маркетинга, умел этой силой эффективно управлять и ставить на службу бизнеса, был ориентирован на конкретный результат и метрики, но при этом искрил новыми идеями и отчаянно креативил. С нас – лучшая команда IT-маркетинга на рынке, вендоры, ресурсы, поддержка, вдохновение, с вас – ясный маркетинговый ум, пылкое сердце и умение продвигать любой ИТ-продукт.

Обязанности:

  • Управление учетными записями сотрудников: заведение, удаление, перевод на другую роль, переназначение запросов в случае отпусков и увольнений;

  • Обеспечение управление ролями: добавление функционала, создание новых ролей;

  • Обеспечение маршрутизации технических вопросов до поддержки 3го уровня;

  • Обеспечивает изменения в шаблонах Axoft Online: письма, КП, пользовательские соглашения и пр.;

  • Обеспечение поддержки работы функционала авторизации/регистрации пользователей.

Требования:

  • Готовность работать в условиях быстрых изменений

  • Аналитический склад ума/системность

  • Желательно знание : БД PostgreSQL, yaml, jira

Условия:

  • Стабильное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;

  • Мы обсуждаем условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
  • Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
  • Забота о здоровье сотрудников – ДМС по корпоративной программе;
  • Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста (сертификация по продуктовым линейкам ведущих вендоров; база курсов дистанционного обучения; корпоративная библиотека он-лайн и офф-лайн);
  • Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов;
  • Корпоративные подарки в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни;
  • Выходной в день рождения;
  • Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
  • Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.