Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Контроль соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек.
• Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
• Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• Подбор штатных сотрудников от производственного персонала до руководителей.
• Проведение собеседования с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
• Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников.
• Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины.
• Обеспечение контроля режима соблюдения норм и правил ОТ и ТБ.
• Разработка должностных инструкций, регламентов и локальных нормативных актов.
• Ведение табельного учета. Расчет заработной платы, проактивных и отпускных выплат. Исполнительные листы.
• Организация работ по прохождению медицинских осмотров.
• Ведение воинского учета, в том числе бронирования.
• Отчетность в контролирующие органы (СФР, статистика и пр).
• Подготовка справок по запросу работников.
• Наградная кампания к профессиональному празднику.
• Подготовка корпоративных мероприятий.
• Разработка штатного расписания и структуры.
• Ведение нескольких ЮЛ.

Требования:

• Опыт в расчете зп сотрудникам
• Релевантный опыт не менее 5 лет

Условия:

• официальное трудоустройство с первого дня, белая зп
• комфортабельный офис в центре города, корпоративная связь
• 1С ЗУП 8.3