Главный бухгалтер / Финансовый директор

Финансовый директор (рост из главного бухгалтера)

О компании
ООО «Мебельная компания» — 15 лет стабильной работы, 14 розничных салонов, 100+ сотрудников. Работаем с брендами Шатура, Армос, Орматек, Райтон, Френдом.
У нас не просто «учёт по закону», а живой розничный бизнес с амбициями. Здесь можно влиять: на бюджетирование, стратегию и эффективность магазинов. Мы ищем управленца, готового вырасти из главбуха до полноценного CFO.

Наш операционный директор начинал с позиции главного бухгалтера. За 2 года он стал ключевым партнёром собственника в принятии финансовых решений.

Что предлагаем

Карьерный трек и свобода влияния
— Прямая коммуникация с собственником
— Участие в стратегических сессиях и бюджете всей сети
— Возможность собрать под себя структуру: изменить отчётность, расширить команду, внедрить BI

Обучение — по делу, не для галочки
— Курс по управленческому анализу и unit-экономике
— Отдел L&D: внутренняя база шаблонов и кейсов, регулярные обучающие сессии
— Поддержка наставника (операционный директор) в течение первых 3 месяцев

Прозрачные условия и доход
— Доход от 120 000 ₽ net (фикс + KPI за управленческий результат)
— Оформление по ТК РФ, график 5/2, офис в центре Калининграда
— ДМС, скидка на продукцию, вовлечённость в ключевые решения бизнеса

Задачи и зона ответственности

Финансовый блок:

• Полный бухгалтерский и налоговый учёт (6 юрлиц, УСН/НДС)

• Управление финансовыми потоками, выстраивание кэш-фло, бюджетов

• Оптимизация налогообложения, подготовка к проверкам

• Внедрение или адаптация управленческой отчётности (P&L, маржинальность, отчёт по направлениям)

Командное взаимодействие:

• Управление 2 сотрудниками: бухгалтер (ЗП/кадры) и фин.ассистент

• Взаимодействие с внешним юристом и аудиторами

• Обмен данными с директорами магазинов и операционным блоком

Влияние и развитие:

• Настройка новых инструментов учёта (BI, Excel-модели)

• Участие в пересборке системы мотивации и KPI по финансовым показателям

• Создание системы контроля расходов на уровне сети

Что важно для нас

• Опыт: ведение бухучёта под ключ от 5 лет, розница — плюс

• Навыки: умение делать аналитику, оптимизировать, внедрять

• Гибкость: не бояться менять старое и брать ответственность

• Позиция: вы не «исполнитель», а партнёр собственника

Наш подход и ценности
✔ Мы не боимся ошибок — мы их обсуждаем и учимся
✔ Каждый руководитель — лидер и наставник
✔ Всё, что можно автоматизировать — автоматизируем
✔ Решения принимаются по цифрам, а не по догадкам

Готовы к роли, где финансы — это влияние, а не просто учёт?
Откликайтесь или напишите нашему HR в Telegram: @RECRUITER_MARINA_MK — ответим в течение дня.
Если вы умеете строить финансы с умом — у нас вы построите карьеру.