Менеджер по оптовым продажам / B2B / удаленно (одежда)

Дата размещения вакансии: 30.06.2025
Работодатель: Galala Brand
Уровень зарплаты:
от 48000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Активные прямые продажи и выполнения плана продаж;
  • Заключение договоров, удаленный контроль соблюдения условий договора (удаленная координация сборки и отправки, контроль сроков, сбор обратной связи);
  • Оцифровка направления оптовых продаж (В2В) (ценообразование, систематизация, контроль динамики, оценка эффективности);
  • Регулярная оцифровка оптовых (В2В) заказов на МП ОЗОН;
  • Самостоятельный поиск и расширение базы контактов (приобретение готовых БД, поиск похожих организаций по роду деятельности);
  • Постановка процесса по выявлению и регулярному мониторингу массовых заказов и заказов бизнеса;
  • Формирование базы контактов контрагентов оптовых (В2В) продаж;
  • Анализ ЦА, проведение кастдевов;
  • Контентная упаковка направления (составление ТЗ: офферы, короткий визуал, презентации, текстовые скрипты);
  • Формирование коммерческого предложения и алгоритмов коммуникации с партнерами;
  • Осуществление коммуникации (рассылка, переговоры, продажи, заключение договоров, повторные покупки );
  • Поиск, тестирование и оцифровка способов продвижения (ТГ, РСЯ, соцсети);

Требования:

  • Опыт работы от 1 года;
  • Навык работы в 1С "Комплексная Автоматизация";
  • Уверенный пользователь ПК (Excel (ЕСЛИ, ВПР, сводные таблицы), Google docs, мессенджеры, электронная почта);
  • Опыт работы с нишей одежда, наличие опыта и знаний в сфере госзакупок по 44 и 223 ФЗ приветствуется;
  • Наличие успешных кейсов обязательно;
  • Четкое понимание бизнес-модели клиента.

Условия:

  • Полностью удалённый формат работы;
  • График работы: полная занятость без совмещения с другими проектами, рабочий день с 9.00 до 18.00 по Мск, 5/2 (Пн.-Пт.)
  • Официальное оформление по ТК РФ (соцпакет),
  • ДМС (после 6 мес. успешной работы)
  • Заработная плата: 48 000 р в первый месяц, со второго месяца - 48 000+KPI (от +50%);
  • Короткий (от 5 до 10 рабочих дней) стажировочный период (оплачиваемый);
  • Прозрачная адекватная система мотивации
  • Дружная команда с твёрдой экспертностью и разделением ответственности.