Методолог (разработка НПА)

Дата размещения вакансии: 30.06.2025
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Житная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Банк России рассматривает кандидатов на вакансии в Департамент Допуска и Прекращения деятельности финансовых организаций.

Департамент тщательно проверяет и принимает решение о допуске к деятельности на финансовом рынке кредитных и некредитных финансовых организаций, операторов платежных систем и прочих участников; следит за соответствием требованиям к деловой репутации их руководителей, членов органов управления и иных должностных лиц.
Кроме того, департамент координирует деятельность временных администраций, назначаемых после отзыва лицензий у финансовых организаций, и контролирует ликвидационные процедуры.

Ждём ваш отклик!

Задачи:

  • разработка проектов нормативных правовых актов, составление правовых заключений по ним;
  • подготовка писем в адрес участников финансового рынка по вопросам применения нормативных актов Банка России;
  • подготовка отчетов по направлениям деятельности Управления;
  • проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовленных другими структурными подразделениями Банка России или иными ведомствами.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

  • высшее образование («Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
  • опыт разработки проектов нормативных правовых актов, составления правых заключений по ним;
  • опыт анализа и обобщения экономической, статистической и иной информации;
  • опыт подготовки и редактирования служебных материалов (аналитических материалов, докладных записок, справок, писем);
  • опыт работы со справочно-правовыми системами (Консультант и Гарант).

Условия:

  • Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Привлекательная система мотивации;
  • Широкий социальный пакет;
  • Корпоративное обучение;
  • Удобное расположение офиса.