Контролер контрольно-пропускного пункта

Дата размещения вакансии: 23.09.2025
Работодатель: Российские космические системы
Уровень зарплаты:
от 57000 до 57000 RUR
Город:
Зеленоград
улица Конструктора Гуськова 6с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

  • Контроль за уровнем угроз (проникновения) в объектовых помещениях, снаружи здания на прилегающей территории, за фасадом здания, за исправностью средств инженерной защиты;

  • Контроль состояния безопасности при осуществлен пропускного режима;

  • Информировать вышестоящего руководителя, а также городские службы, сотрудников росгвардии о конкретной ситуации на объекте;

  • Применять требования законодательных и нормативных документов по профилю своей деятельности;

  • Эксплуатировать в установленном порядке имеющиеся в наличии технические средства охраны и видеонаблюдения;

  • Вести одновременно сосредоточенное наблюдение за несколькими изображениями на мониторах;

Требования:

  • Знание образцов, действующих на предприятии видов пропусков, товарно-транспортных накладных и подписей должностных лиц, имеющих права давать соответствующие распоряжения;

  • Знание правил проверки вывозимого (ввозимого) имущества;

  • Знание правил пропуска аварийных бригад, городских служб на охраняемую территорию;

  • Пунктуальность, ответственность, внимательность, дисциплинированность;

  • Наличие опыта на аналогичной должности или работа по обеспечению

    правопорядка.

Условия:

  • Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
  • полностью белую конкурентную заработанную плату;
  • хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
  • возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
  • социальные поддерживающие программы для работников;
  • социальный пакет (после прохождения испытательного срока).