от 90000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Что надо будет делать:
- Регулярный сбор информации с руководителей направлений для определения потребностей в новых кадрах или перестановках;
- Составление вакансий на основе собранной информации;
- Поиск и отбор соискателей;
- Проведение собеседований, анализ кандидатов;
- Мониторинг рынка труда, ведение базы соискателей;
- Организация тестовых дней, контроль за их проведением;
- Адаптация новичков: вводные беседы, сопровождение на всех этапах испытательного срока;
- Участие в кадровом документообороте в тандеме с бухгалтерией;
- Работа с текущими сотрудниками, консультирование и помощь в решении различных вопросов;
- Организация внутренних мероприятий компании, корпоративных праздников, точечных тим-билдингов.
Что нам в вас важно:
- Опыт в аналогичной должности от 2-х лет;
- Образование в управлении персоналом или психологии будет большим преимуществом;
- Опыт работы в смежной сфере (HR в СМИ/маркетинге/связях с общественностью) или в кадровом агентстве обязателен;
- Умение работать в многозадачности;
- Наличие высокого уровня эмоционального интеллекта;
- Навык активного слушания;
- Любовь к людям и желание им помогать.
Мы предлагаем:
- Возможность сделать большой вклад в развитие компании, по желанию выходить за рамки HR-деятельности в сторону операционной или прожект-менеджмента;
- Широкие карьерные перспективы;
- Просторный светлый офис недалеко от станции метро Проспект мира;
- Дружный, молодой и заинтересованный коллектив;
- Внутренние лекции для повышения квалификации, интересные корпоративные мероприятия и оборудованное рабочее место.
