Старший Бренд - менеджер (fashion)

Дата размещения вакансии: 01.07.2025
Работодатель: ЛР ГРУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Гиляровского 39с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша дружная и креативная команда приглашает активного и самостоятельного Старшего Бренд - менеджера с опытом в сфере Fashion.

Обязанности:

  • Развитие и продвижение бренда с целью увеличения узнаваемости, лояльности аудитории и роста продаж через стратегические маркетинговые инициативы и коммуникации;

  • Исследование рынка, проведение анализа трендов модной индустрии, конкурентов и целевой аудитории;

  • Мониторинг внешней среды: отраслевые изменения, потребительские предпочтения, digital-тенденции;

  • Брендовая стратегия: участие в формировании долгосрочной стратегии развития бренда;

  • Разработка позиционирования, голоса и визуальной идентичности бренда;

  • Создание системы брендинговых коммуникаций (через все каналы: онлайн и офлайн);

  • Ассортимент и маркетинг: участие в формировании ассортиментной матрицы совместно с товарным/закупочным отделом;

  • Определение приоритетных продуктовых категорий для продвижения;

  • Участие в распределении ассортимента между магазинами и онлайн-каналами;

  • Маркетинговая активность, формирование годового маркетингового календаря;

  • Планирование и реализация кампаний: ATL, BTL, digital, PR, event-мероприятия;

  • Организация сезонных запусков, коллабораций, рекламных акций и промо.

Требования:

  • Умение работать с большим объёмом информации;
  • Опыт в запуске новых брендов на рынке;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Релевантный опыт на должности от 5 лет;
  • Опыт работы в Fashion;
  • Проактивность, умение расставлять приоритеты, ориентация на результат, лидерские качества, стрессоустойчивость, развитые управленческие навыки.

Условия:

  • Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ;
  • Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
  • Бесплатное питание;
  • Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги);
  • Корпоративный психолог;
  • Скидки на продукцию компании.