Менеджер по организационному развитию

Обязанности:

• Анализ действующей организационной и функциональной структуры;

• Описание действующих и целевых процессов;

• Разработка модели драйверов трудозатрат;

• Выявление резервов и проработка инициатив повышения эффективности;

• Управление процессом внедрения изменений;

• Формирование различных аналитических срезов по запросу руководства;

Требования:

• Высшее образование (экономическое/техническое);
• Желательно опыт работы 1-2 года в организационном развитии или управленческом консалтинге;
• Высокий уровень владения Excel, PowerPoint;
• Умение работать с большими объёмами данных;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад, годовой бонус;
• ДМС;
• Работа в офисе на ст. м. 1905 г или м. Краснопресненская;