Помощник арбитражного управляющего

Дата размещения вакансии: 01.07.2025
Работодатель: Лисичкин Александр Андреевич
Уровень зарплаты:
от 60000 до 85000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности: сопровождение процедур банкротства физических лиц - банкротов

  • Работа со всеми этапами торгов в банкротстве;
  • Подготовка и направление ходатайств о продлении или завершении; процедуры (со всеми приложениями: ртк, фин. анализ, признаки и тд.);
  • Сопровождение обособленных споров(жалобу на ф\у, оспаривание, исключение из КМ);
  • Со временем функционал может быть изменен или расширен по запросу на основе предпочтений;

Требования:

  • внимательность и ответственность;
  • исполнительность и обучаемость;
  • диплом профильного юридического ВУЗа, подтверждающий получение; высшего юридического образования;
  • обязателен опыт работы в качестве помощника арбитражного управляющего либо юриста, выполняющего эти функции; (резюме без опыта написания отчетов не будут рассмотрены(тестовое задание - второй этап собеседования));
  • владение оргтехникой, опытный пользователь ПК (MS Word, Excel);
  • требуется современный ноутбук\ПК, а также устойчивое и быстрое интернет соединение;
  • опытный пользователь ПАУ;
  • грамотная письменная и устная речь;
  • желание связать свое будущее со сферой банкротства также будет являться большим преимуществом;
  • к отклику на вакансию в обязательном порядке прикладывается резюме + сопроводительное письмо;

Условия: нормированный рабочий график: 5\2, с 09:00 до 18:00 (данная вакансия не предусматривает частичную занятость, не может рассматриваться в качестве подработки);

  • полностью удаленная работа, безотносительно региона;
  • своевременная выплата заработной платы каждые две недели 50%/50%
  • договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП;
  • Данная вакансия позволит в короткий срок получить объемный и качественный опыт в одной из самых динамично развивающихся сфер юриспруденции;
  • заработная плата устанавливается в зависимости от компетенции и опыта сотрудника по итогам прохождения стажировки;
  • Предусмотрены годовые и квартальные премии. Предусмотрена регламентированная система роста сотрудника, изменение зарплатных условий и функционала. Таким образом, при наличии желания расти и готовности учиться - гарантирована возможность построить карьеру и выйти на стабильный и высокий доход.