Директор по персоналу ИБ/ИТ (в единственном лице)

Дата размещения вакансии: 01.07.2025
Работодатель: Траст Технолоджиз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому ищем профессионала, который сможет помочь нашему росту с точки зрения формирования и развития команды, ведения кадрового делопроизводства, создания правильной атмосферы и поддержания системы обучения\адаптации.

Круг задач:

  • Обеспечение потребностей в персонале;
  • Онбординг и адаптация новых сотрудников в коллективе в период испытательного срока;
  • Аналитика рынка труда: отчеты с профильных ресурсов, регулярная обратная связь;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Оценка персонала;
  • Развитие корпоративной культуры, в.ч. организация мероприятий;
  • Корпоративные коммуникации;
  • Работа с коллективом и руководящим составом;
  • Кадровое делопроизводство.

Как понять, что я подхожу:

  • Осознанно выбрал(а) профессию работы в HR;
  • Есть опыт работы в должности менеджера по персоналу в ИТ/ИБ компании не менее 3-х лет;
  • Любишь и умеешь подбирать и адаптировать новых сотрудников в компании;
  • Любишь людей, нравится создавать комфортные условия работы для коллектива;
  • Не боишься конфликтов и умеешь решать спорные вопросы между отделами и сотрудниками;
  • Имеешь профессиональные знания основ трудового законодательства;
  • Имеешь опыт в качестве внутреннего коммуникатора;
  • Умеешь создавать настроение через мероприятия, коммуникации, выстраивание отношений.

Что получишь:

  • Настоящую команду, в которой есть место качественным результатам, взаимовыручке и поддержке.
  • Компанию, которая умеет не только хорошо работать, но и отдыхать. Нам комфортно и в офисе собраться, и во вне отдохнуть (шашлыки, сплавы, волейбол, квесты и пр.).
  • Мы камерная компания и поэтому каждый имеет реальную возможность профессионального развития;
  • Мы понимаем, что реализация невозможна, если нет опоры и мы поддерживаем стандарт качества, куда входит:

забота о финансовой стабильности: рыночная заработная плата (оклад и премиальная часть);

забота о здоровье: ДМС;

забота о возможности реализовать свои права и свободы: аккредитация ИТ, соблюдение трудового и налогового законодательства;

забота о времени: предсказуемый график работы.

​​​​