Обязанности:
-
Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение;
- Общее руководство работой бизнес-пространства;
-
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
-
Анализ финансово-экономических показателей;
-
Координация деятельности структурных подразделений;
-
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
-
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
-
Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
-
Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
-
Участие в формировании маркетинговой политики;
-
Контроль эффективности использования ресурсов.
Требования:
-
Опыт работы в сфере управления продаж не менее 3-х лет;
-
Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;
-
Формирование и управление бюджетом;
-
Опыт успешного выстраивания взаимоотношений с партнерами;
-
Опыт открытия филиалов с нуля будет вашим преимуществом;
-
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
-
Ориентация на результат;
-
Лидерские качества.
Условия:
-
Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;
-
Вхождение в должность директора филиала через обучение от собственника бизнеса и успешных директоров;
-
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;
-
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
-
Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией.
