Ведущий инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: ГосНИИ Кристалл
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Зеленая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка конструкторской документации стадии "Технический проект" в соответствии с ЕСКД;
  • Разработка рабочей и экусплуатационной конструкторской документации на нестандартное технологическое оборудование, оснастку, приспособления, инструмент, арматуру;
  • Подготовка заданий для разработки нестандартного технологического оборудования;
  • Участие в подготовке исходных данных для проектирования;
  • Авторский надзор;
  • Согласование конструкторской документации, разрабатываемой сторонними организациями;
  • Составление опросных листов;
  • Командировки на промплощадки действующих производств для проведения авторского надзора.

Требования:

  • Высшее (инженерно-техническое образование)-инженер механик
  • Знание нормативно-технической базы по разработке технологического оборудования химической и нефтехимической промышлкенности;
  • Знание ЕСКД;
  • Уровень владения иностранным языком- Английский- А1;
  • Специальные знания и умения в области САПР-AUTOCAD, компас(УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ);
  • Особые навыки, являющиеся приоритетными: опыт работы расчета технологическогоо оборудования;
  • Специальные знания и умения в области CAE-систем;
  • Опыт технологического расчета оборудования.

Условия:

  • График работы с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00
  • Достойные условия труда;
  • Доставка на работу служебным транспортом;
  • ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
  • Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка);
  • Стимулирующие выплаты (премии к профессиональным праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
  • Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
  • Обеспечение детей работников новогодними подарками;
  • Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза).