Директор по персоналу (HRD)

КТО МЫ И ПОЧЕМУ В ПОИСКЕ:

Наша компания более 18-ти лет занимает лидирующие позиции в сфере оказания услуг: IT, телеком, системная интеграция. Мы планируем экспансию в другие регионы. Кратное увеличение оборотов компании. Поэтому мы в поиске HR директора с реальным опытом за плечами, который готов с нами пройти этот сложный, но интересный путь.

ЦЕННОСТИ:

• Фокусировка на конечный результат и важность достижений.
• Скорость обработки информации и принятия решений.
• Позитивный настрой
• Люди - это ключевой ресурс в нашей Компании. Поэтому HRD - ключевой бизнес-партнер с широкими полномочиями и прямым подчинением Генеральному директору Компании.

ЗАДАЧИ:

• Разработать HR стратегию на ближайшие 5 лет согласно стратегии развития Компании. Разработать детальный план реализации и внедрений.
• Отладить систему адаптации в коммерческом блоке. Снизить показатели текучести на этапе адаптации.
• Разработать и автоматизировать систему обучения.
• Управление эффективностью сотрудников коммерческого блока (управление на основе статистик) и своевременное принятие мер по влиянию на них.
• Работа над HR брендом Компании (разработать и реализовать меры по улучшению имиджа Компании на рынке труда)
• Формирование кадрового резерва и подбор ключевых сотрудников для Компании
• Формирование ИПР ключевых сотрудников,
• Контроль функции КДП (1 специалист по КДП в подчинении)
• Оптимизация работы отдела подбора
• Управление отношениями внутри коллектива
• Целенаправленная работа по повышению eNPS
• Систематизировать все HR процессы.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы не менее 2-х лет на руководящей позиции в HR
• Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR (внимание: не только подбор).
• Успешные кейсы по разработке и внедрению HR-стратегий, соответствующих целям компании.
• Ориентируетесь в работе на показатели эффективности бизнеса и стремитесь на них влиять
• Коммуникабельность: готовность интенсивно общаться и углубленно взаимодействовать с каждым сотрудником в команде.
• Позитивный настрой и любовь к людям (это обязательно!)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI). Обсуждаем с финальным кандидатом.
• Оформление: ГПХ
• Работа в офисе!!! Без удаленки и гибрида!
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Сложные задачи, профессиональный вызов, возможность новых достижений
• Выбор ПО и бюджет на автоматизацию HR процессов
• Самостоятельное принятие решений в сфере HR
• Прямое подчинение собственнику бизнеса
• Быстрое принятие решений без бюрократии

Дорогой кандидат, если есть опыт успешного преодоления всех сложностей при разработке и внедрении эффективных HR практик - буду рада звонку, отклику или сообщению в Whats app.