Специалист по ГО, ЧС и мобилизационной подготовке

Дата размещения вакансии: 03.07.2025
Работодатель: Аэровокзал Южно-Сахалинск
Уровень зарплаты:
от 98711 до 111732 RUR
Город:
Южно-Сахалинск
улица Ивана Куропатко 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В новый Аэровокзал требуется Специалист по ГО, ЧС и мобилизационной подготовке.

Обязанности:

  • Организует планирование и проведение мероприятий по ГО, осуществляет контроль соответствия деятельности Предприятия требованиям законодательства РФ в области ГО, предупреждения и ликвидации последствий ЧС;

  • Организует создание и поддержание в состоянии постоянной готовности технических систем управления ГО;

  • Организует подготовку работников Предприятия способам защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и технического характера;

  • Участвует в организации создания и содержания в целях ГО запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;

  • Ведение воинского учёта;

  • Организует взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросу получения сведений и прогнозируемых опасностях;

  • Готовит планирующую и др. документацию Предприятия по ГО и действиям при ЧС, а также осуществляет своевременную корректировку и контроль за её исполнением;

  • Своевременно корректирует схему оповещения работников Предприятия (филиалов Предприятия) при возникновении ЧС;

  • Осуществляет организационно-методическую помощь филиалам Предприятия в вопросах разработки документации по линии ГО и ЧС;

  • Анализирует работу филиалов Предприятия по линии готовности по ГО и действиям при ЧС и вносит предложения и повышению эффективности работы в данном направлении;

  • Ведение воинского учёта и бронирование персонала.

Требования:

  • Знание требований нормативных правовых актов к разработке плановых документов по подготовке к ЧС, ведению гражданской обороны;
  • Высшее образование.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • Ежемесячное премирование;
  • Доплата на питание;
  • ДМС;
  • Повышение квалификации.