Достойное предприятие для достойных людей!
Мы ценим и уважаем своих сотрудников!
Сеть Центральная оптика является лидером региона в своем сегменте
Одним из основных приоритетов компании является создание максимально благоприятных материальных и организационно-бытовых условий для своих сотрудников и их семей
Если Вы готовы быть эффективным, любите людей и заинтересованы в достойной Вас высокооплачиваемой работе, мы Вас ждем!!
В связи с развитием компании мы ищем профессионала на ключевую стратегическую позицию — Директор по товарно-ассортиментной политике.
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии ассортиментной политики по всем товарным категориям (оптика, солнцезащитные очки, детская линейка, аксессуары);
- Формирование и актуализация сбалансированной товарной матрицы;
- Управление жизненным циклом товаров: вывод, тестирование, масштабирование и списание;
- Обеспечение плановой маржинальности и оборачиваемости ассортимента;
- Разработка ценовой политики и системы скидок;
- Организация эффективных процессов закупки, логистики и взаимодействия с поставщиками;
- Управление товарными остатками на уровне сети, минимизация залежалых позиций;
- Координация работы категорийных менеджеров и отдела закупок;
- Взаимодействие с маркетингом и продажами по вопросам запуска, продвижения и обновления ассортимента.
Основные KPI:
- Оборачиваемость по товарным категориям;
- Доля ликвидных товаров (A-категория по ABC-анализу);
- Средняя наценка и валовая маржа по категориям;
- Своевременность поставок;
- Выполнение плана продаж по категориям;
- Успешность тестов и доля их перехода в постоянный ассортимент;
- Доля прибыли от категорий в общей валовой прибыли компании.
Пожелания к кандидатам:
- Опыт работы в аналогичной роли от 3–5 лет в розничной торговле (оптика, fashion, beauty, товары массового спроса);
- Глубокое понимание принципов управления ассортиментом, категорийного менеджмента, закупок и логистики;
- Практический опыт в разработке товарной стратегии, управлении жизненным циклом товара;
- Навыки работы с товарной аналитикой, ABC/XYZ-анализом, матрицей маржинальности;
- Уверенный пользователь пакета Office;
- Лидерские качества, системность, стратегическое мышление, ориентация на результат.
Условия:
· Ключевая позиция с влиянием на бизнес-результаты всей компании;
· Работа в стабильной и амбициозной команде;
· Прямое подчинение Генеральному директору;
· Конкурентная заработная плата + бонусная часть по KPI;
· Оформление по ТК РФ;
· Возможность профессионального развития и участия в масштабировании бизнеса;
- Оплата жилья иногородним.
