Руководитель отдела по работе с физическими и юридическими лицами в границах КРТ

Чем предстоит заниматься :

• Контролем и координацией действий специалистов по работе с физическими и юридическими лицами;
• Определением стратегии и постановкой задач (долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных) внутри подразделения для выполнения задач, стоящих перед подразделением. Контролем их исполнения;
• Анализом НПА действующих в регионе реализации договора КРТ;
• Предложениями для реализации договора КРТ;
• Приемом граждан, проведением переговоров по сложным вопросам;
• Взаимодействием с органами власти , учреждениями и организациями при реализации договора КРТ;
• Участием в совещаниях, подготовка информации , докладов. Подготовкой и направлением информации, необходимой для отчетов, предусмотренных договорами КРТ;
• Подготовкой ответов гражданам, организациям и учреждением , органам власти различных уровней;
• Подготовкой еженедельных сводов-отчетов о выполнении поставленных задач, доведение до руководства компании (еженедельных , ежемесячных);
• Планированием и контролем бюджета расходной части по площадкам КРТ в разрезе;
• Обучением сотрудников подразделения (принципам компании, программным комплексам используемых в компании , изучение НПА при реализации договора КРТ, изучение стадий (этапов) работы при реализации договора КРТ, проведения переговоров (в том числе разработка убеждений и возражений) , обучение при работе с пакетом документов необходимых при реализации договоров КРТ) , взаимодействие с учреждениями и организациями , участвующими в процессе реализации договора КРТ.
• Наставничеством сотрудников подразделения.

Чего мы ждем :

• Опыт работы по направлению строительства и финансов от 5 лет;
• Успешный опыт управления командой;
• Навык (Helicopter view);
• Высокий уровень деловой коммуникации.

Что мы предлагаем :

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• ДМС (включает в себя стоматологию);

• Графиком 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития;

• Работу в стабильно развивающейся компании, которая входит в ТОП-10 компаний по объему строительства в Российской Федерации;

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья;

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании.