Главный специалист департамента развития изделий механического производства

Дата размещения вакансии: 03.07.2025
Работодатель: Желдорреммаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Гончарный переулок 8с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании: АО «Желдорреммаш» — ведущая российская компания в области ремонта тягового подвижного состава. Мы обеспечиваем качественное обслуживание и ремонт локомотивов, гарантируя безопасность и надежность железнодорожного сообщения. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли

Обязанности:

  • Разработка унифицированных форм технологических процессов в специализированных системах. Внедрение по переделам на заводах. Контроль графика актуализации и внедрения технологических процессов механического производства;
  • Разработка и курирование проектов по созданию центров компетенции в направлении механического производства в рамках повышения эффективности;
  • Организация проведения всех видов испытаний колесных пар и их составляющих;
  • Формирование перечня конструкторской и технологической документации механического производства для проверки;
  • Курирование разработки и исполнения планов мероприятий по повышению коэффициента готовности продукции механического производства;
  • Проверка объемов исполнения комплексных графиков/дорожных карт по подготовке к квалификационным испытаниям при освоении новых видов обслуживания/ремонтов/производств колесных пар и их составляющих. Оценка готовности.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в области технологического развития от 1 года.
  • Знание процессов технологической подготовки производства.
  • Умение работать с конструкторской и нормативно-технической документацией.
  • Опыт работы в сфере тяжелого машиностроения будет преимуществом.
  • Аналитический склад ума и способность принимать решения в условиях многозадачности.

Условия:

  • График работы: 5/2, 09:00-18:00 (редкие командировки), суб., воскр. - выходной.
  • Белая заработная плата. оформление по ТК;
  • ДМС с 1 месяца работы;
  • Ежеквартальная премия, заработная плата согласовывается по итогам собеседования;
  • Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.