Специалист по подбору персонала

АРГОН - современная, гибкая компания с индивидуальным подходом к сотрудникам. Для нас важна атмосфера в коллективе и результат общей деятельности.

Мы гордимся нашей командой позитивных и открытых к общению людей, которые стоят за нашими достижениями.

Сейчас мы в поисках энергичного, талантливого и креативного Специалиста по подбору персонала.

Вакансия открыта в связи с расширением штата. Прямое подчинение руководителю отдела персонала.

Наш идеальный кандидат - специалист пускай и с небольшим опытом, но с желанием расти и развиваться в сфере подбора, оценки и управления персоналом.

Место работы - г. Тула, ул. Пржевальского, д. 23. стр. 7.

Требования:

• Высшее образование - управление персоналом, менеджмент, психология (будет Вашим преимуществом);
• Знание методов поиска и подбора персонала;
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов;
• Опыт и навыки в проведении холодного поиска кадров;
• Знание ПО: MS Office (Word, Excel, Power point) – продвинутый пользователь; Битрикс 24, Talantix (желательно);
• Знание правил деловой переписки и делового этикета, основ делопроизводства;
• Ориентация на результат;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Высокая степень ответственности и организованности;
• Аналитическое мышление и стрессоустойчивость.

Описание основных функций:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
• Размещение вакансий на различных платформах, в социальных сетях и профессиональных сообществах;
• Использование инструментов для парсинга резюме и анализа рынка труда;
• Анализ резюме и сопроводительных писем;
• Приём входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов;
• Проведение первичных собеседований (телефонных или онлайн);
• Оценка soft skills и hard skills, написание заключений;
• Проверка рекомендаций и проведение тестовых заданий;
• Организация интервью с руководителями подразделений;
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации;
• Регулярная отчетность по статусу поиска, отслеживание метрик: время закрытия вакансии и стоимость найма;
• Участие в onboarding новых сотрудников;
• Мониторинг успешности прохождения испытательного срока;
• Анализ причин отказа, проведение еxit-интервью;
• Оптимизация процессов подбора кандидатов;
• Консультации по вопросам рынка труда и зарплатных ожиданий;
• Участие в разработке и реализации HR-стратегий компании;
• Продвижение компании на рынке труда;
• Участие в карьерных выставках, вебинарах, HR-мероприятиях;
• Выполнение поручений руководителя.

Что мы предлагаем:

- Возможность профессионального развития в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке;

- Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + KPI). После испытательного периода Ваш доход может доходить до 91 800 рублей. Премии по результатам работы.

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц (25-го и 10-го числа);

- График работы: 5/2 с 08.00 до 16.30, перерыв на обед 30 мин., выходные суб/воскр - Баланс между работой и личной жизнью;
- Официальное трудоустройство, «белая» з/п;

- Удобные сервисы и инструменты для работы;

- Легкое вхождение в должность - обучение, адаптация и наставничество;
- Дружный сплочённый коллектив и комфортные условия работы;
- Участие в корпоративных мероприятиях;

- Подарки детям на Новый год, сотрудникам - на значимые события;

- Доставка до места работы корпоративным транспортом (автобус из Заречья через Пролетарский район).

Приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Если Вы дочитали наше предложение до конца и увидели себя в этой должности, откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом, начав с фразы: «Хочу в команду Аргон!». Так мы еще поймём, что Вы еще внимательный.