Менеджер Региональных продаж (электротехника)

Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 10 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.

Обязанности:

• Привлечение новых клиентов и развитие клиентской базы (Регионы, без привязки к конкретному);
• Выявлять потребности клиентов в продукции, консультировать по техническим и коммерческим вопросам, осуществлять подбор необходимого товара
• Проводить телефонные переговоры с клиентами, готовить коммерческие предложения и развивать продажи всего ассортимента компании
• Заключать договоры, развивать долгосрочные отношения с клиентами, сопровождать на всех этапах взаимодействия: консультации, контроль отгрузок, оплаты, работа с рекламациями;

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое);
• Опыт В2C, В2В продаж электротехнической продукции будет преимуществом;
• Готовность изучать ассортимент компании, получать экспертные знания по продукции Компании;
• Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров;
• Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;

Условия:

• Работу в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М.Тушинская;
• Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы
• График работы 5/2 с 08:30 до 18:00, пятница до 16.45, присутствует одна дежурная суббота в месяц;
• Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж, верхние границы не существуют. На период испытательного срока оклад 100 т.р , далее 100 +kpi.
• Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
• Возможность построения карьеры в любом направлении ( вертикальное/ горизонтальное);
• Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников;
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные мероприятия, подарки сотрудникам на праздники, дни рождения )