Производитель работ на устройство фасадов

Обязанности:

1. Организация работы на строительном участке. Разработка плана работ и графиков выполнения строительных операций, управление распределением задач среди сотрудников и подрядчиков, контроль за выполнением поставленных задач. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
2. Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
3. Обеспечение качества и безопасности. Организация контроля качества выполняемых работ, соблюдения сроков и технологий, обеспечение выполнения норм безопасности и охраны труда на строительном участке;
4. Ведение учёта выполненных работ, оформление технической документации;
5. Участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам;
6. Установление мастерам производственных заданий по объёмам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контроль их выполнения;
7. Управление ресурсами. Организация обеспечения строительного участка необходимыми материальными, техническими и трудовыми ресурсами, оптимизация использования ресурсов, включая планирование и учёт строительных материалов, техники и оборудования;
8. Взаимодействие с другими подразделениями. Координация работы строительного участка с проектными, сметными и контрольными службами компании, участие в решении вопросов, связанных с проектированием, изменениями в проекте и согласованиями с заказчиком.

Требования:

1. Высшее строительное образование;
2. Уверенный пользователь ПК;
3. Опыт работы на устройстве фасада от 3х лет;
4. Опыт взаимодействия с подрядными организациями;
5. Организаторские способности, самостоятельность, самоорганизованность;
6. Грамотная устная и письменная речь;
7. Знания в области управления проектами, строительных технологий и нормативных документов;
8. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки.

Условия:

1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
2. Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
3. Оклад обсуждается на собеседовании (от 150к в зависимости от уровня компетенций кандидата);
4. Дружный коллектив;
5. Востребованные проекты, с которыми интересно работать;
6. Корпоративная культура.