ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат Начальник Жилищно-эксплуатационного отдела с местом работы в Египте (строительство АЭС "Эль-Дабаа")
Обязанности:
-
Руководство (планирование, организация, мотивация, контроль, распределение задач, отслеживание контрольных точек, подбор и обучение работников) работой структурного подразделения (28 человек);
-
Организовывает и контролирует подготовку отчетности в соответствии с локальными нормативными актами филиала, контролирует исполнение и учет входящих/исходящих заявок;
-
Обеспечивает соблюдения технических норм эксплуатации и ремонта мест проживания сотрудников, офисных зданий;
-
Заключает и сопровождает договора аренды, обслуживания, эксплуатации и хозяйственного обеспечения объектов;
-
Еженедельно подготовка отчетов по фактически выполненным работам и незакрытым заявкам в части выполнения ремонтных работ в арендуемых помещениях с отражением динамики изменений;
-
Контроль формирования и предоставление материалов вышестоящему руководству для утверждения бюджета поддержания актуального уровня обеспечения жилыми помещениями работников филиала;
-
Обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил;
Требования:
- Высшее образование (ПГС, экономическое, техническое);
- Плюсом будет доп. курсы в в сфере эксплуатации жилого фонда;
- Опыт работы по профилю вакансии не менее 5 лет;
- Знание закупочных процедур по 223-ФЗ;
- Знание Microsoft Office, Internet, 1С-отель и др. офисных приложений, справочных систем;
- Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность;
- Умение вести деловую переписку, бюджетирование.
Условия:
- Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
- Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
- Проживание в жилом поселке АЭС (отдельная комната, меблированная), предоставляется работодателем;
- Питание три раза в день (рабочие дни), предоставляется работодателем;
- Уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
- Социальный пакет для работников зарубежных филиалов;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.
