Менеджер продукта COMDI [МТС Линк]

Дата размещения вакансии: 26.07.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Станиславского 21с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МТС Линк — это IT-направление экосистемы. Создаём и развиваем цифровые инструменты для коммуникации и командной работы, чтобы дать людям свободу в профессиональной и творческой деятельности.

Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, COMDI.

COMDI - видеоплатформа для корпоративных трансляций. Продукт для бизнеса, который позволяет проводить онлайн-мероприятия под ключ или в формате self-service. Это B2B SaaS-продукт на стыке стриминга, event tech и коммуникаций.

Задачи на этой роли:

  • Развитие видеоплатформы как самостоятельного SaaS-продукт: управление бэклогом, фокус на росте клиентской базы, метриках активации и удержания

  • Плотное взаимодействие с командой продаж и клиентами – понимание рынка и pain points, проведение интервью и сбор обратной связи

  • Работа с кросс-функциональной командой разработки (тимлид, фронт, бэк, тестировщик, дизайнер, PMM, CSM)

  • Работа с данными, проведение A/B-тестирования, анализ поведения пользователей

Мы ожидаем:

  • Опыт работы от трех лет в продуктовой роли

  • Умение работать на стыке продукта, бизнеса и клиента: слышать пользователей, но при этом думать метриками

  • Опыт в B2B или B2B2C продуктах (SaaS, стриминг, финтех, маркетплейсы - будет преимуществом)

  • Уверенный опыт discovery: генерация гипотез, проверка гипотез, запуск MVP

  • Навыки формулировки продуктовой стратегии, работы с unit-экономикой, JTBD, Customer Journey Mapping

Мы предлагаем:

  • Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2025 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?

  • Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Мы быстро принимаем решения, тестируем разные гипотезы и не тратим время на долгие согласования

  • Возможность работать в гибридном формате, но для любителей офиса у нас есть комфортный open space на Таганской

  • Гибкое начало рабочего дня — мы начинаем с 8-10 утра

  • Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца работы

  • Психологическую поддержку от наших партнеров - мы заботимся о вашем комфорте на работе и во вне

  • Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации

  • Официальное оформление с первого рабочего дня