Менеджер по строительному контролю общестроительных работ (Череповец)

Дата размещения вакансии: 03.07.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Дирекцию по инвестициям требуется менеджер по строительному контролю общестроительных работ.
г. Череповец

Чем вы будeте зaнимaться:

  • Осуществлением строительного контроля общестроительных работ в ходе реализации инвестиционных мероприятий в соответствии с требованиями нормативных актов, проектной и подготовленной на ее основе рабочей документации.
  • Подготовкой и предоставлением руководству достоверной информации об осуществлении строительного контроля общестроительных работ.
  • Совершенствованием выполняемых работ.

Наши трeбования:

  • Высшее техническое образование (промышленное и гражданское строительство, технология производства строительных материалов, автомобильные дороги и др. строительного направления) - бакалавриат;
  • Опыт работы по специальности (в области строительства или производства строительных материалов и т.п.) не менее 2-х лет.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • График работы 5/2;
  • Трудоустройство в соответствии с законодательством;
  • Стабильность. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. Компенсация здорового питания. Медицинская комиссия за счет компании. Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти. У нас своя поликлиника, стационары и лучшее оборудование в области. ДМС, включая стоматологию;
  • Компенсацию % по ипотеке и краткосрочное кредитование;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Систему гибких льгот для сотрудников - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде;