Руководитель группы по развитию клиентского опыта (CX-менеджер)

Дата размещения вакансии: 03.07.2025
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Мосфильмовская улица 8к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Служба по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг занимается защитой прав потребителей финансовых услуг, повышением качества и доступности этих услуг, в том числе для малого и среднего бизнеса, ростом уровня финансовой грамотности населения.

Служба рассматривает жалобы потребителей финансовых услуг и занимается поведенческим надзором для выявления недобросовестных практик, и их устранением. В Службе активно внедряются технологии в области искусственного интеллекта.

Если ты хочешь оказывать содействие в создании справедливого и цивилизованного потребительского финансового рынка – смело откликайся!

Обязанности:

  • Мониторинг и постоянное улучшение процессов, анализ и оптимизация клиентского пути;
  • Координация и реализация профильных мероприятий по интеграции клиентского опыта во все бизнес-процессы;
  • Внедрение методов анализа клиентского опыта и разработка инициатив по его улучшению.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, экономика и менеджмент, социология, коммуникации и PR);
  • Приветствуется дополнительное образование в области клиентского опыта, UX/UI исследований;
  • Опыт разработки CX- стратегии развития, координация проведения крупных мероприятий;
  • Опыт картирования клиентского пути и принципов построения CJM моделей, методы исследования аудитории и его поведения;

  • Внедрение сбора и оценки обратной связи (опросы NPS, CSAT, CES, обработка VOC-данных);

  • Уверенные знания количественных и качественных подходах в исследовании

    клиентского опыта;

  • Знание ключевых CX метрик и методологий расчета и анализ данных;

  • Знание подходов в UX/UI исследованиях;

  • Опыт подготовки презентация и идей руководству, владение инструментами Figma, Miro.

Условия:

  • Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Привлекательная система мотивации;
  • Широкий социальный пакет;
  • Корпоративное обучение.