улица Калинина 244
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство:
- Оформление трудовых договоров, доп.соглашений, приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки).
- Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени.
- Подготовка кадровой отчетности в СФР, статистика, ЦЗН.
- Контроль документооборота.
- Взаимодействие с госорганами. - Подбор персонала:
- Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с базами).
- Проведение собеседований (в т.ч. скрининг по телефону, онлайн-собеседования).
- Организация офферов, выходов на работу, подготовка документов.
- Ведение кадрового резерва.
Требования:
1. Образование:
- Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии, юриспруденции или смежных сферах.
- Дополнительное обучение (курсы по HR, рекрутингу, кадровому учету) будет преимуществом.
2. Опыт работы:
- От 1-3 лет в кадровом делопроизводстве, HR или рекрутинге.
- Опыт ведения полного цикла кадрового документооборота.
- Навыки подбора персонала (поиск, собеседования, адаптация)
3. Знания и навыки:
- Отличное знание трудового законодательства (ТК РФ, НПА в сфере HR).
- Опыт работы с кадровыми системами (1С ЗУП).
- Умение оформлять трудовые договоры, приказы, личные карточки, вести воинский учет и кадровую отчетность.
- Навыки подбора (работа с HH.ru и прочими системами поиска).
- Работа в системе СБИС.
- Понимание HR-процессов: адаптация, мотивация, оценка персонала.
- Владение Excel (сводные таблицы, отчеты), Word.
4. Личные качества:
- Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Умение работать с большим объемом задач.
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Соц.пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 к.д.
График работы: пятидневная рабочая неделя. Выходные: суббота, воскресенье. Режим работы: 8.30 час - 17.00 час. Обеденный перерыв: 12.30 час. - 13.00 час.
Заработная плата определяется по результату собеседования в соответствии с уровнем квалификации работника.
Предусмотрено повышение квалификации, карьерный рост.
Заработная плата: оклад+ премия.
Льготная ипотека под 2 % для работников ОПК.
Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.
