Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 08.07.2025
Работодатель: География вкуса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Академика Вавилова 1с10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть розничных магазинов "География вкуса" (4 магазина) по продаже лучших отобранных по всему миру сортов кофе и чая в сегменте "Premium" приглашает на работу менеджера по развитию оптовых продаж кофе и чая.

Скорее откликайтесь если Вы любите продажи и мечтаете о работе в молодом дружном коллективе!

Оставляйте свои отклики, задавайте вопросы в чате.

Что мы ждем от Вас:

  • Поиск клиентов (юридических лиц) в регионе, выявление потребностей клиентов, контроль над выручкой и количеством отгрузок продукции с производства, выяснения причин спада;
  • Активные продажи и внедрение новых эффективных инструментов продаж с целью выполнения палана сети на постоянной основе;
  • Привлечение новых клиентов из В2В сегмента, развитие и поддержание долгосрочных отношений (торговые сети, магазины, офисы, медицинские центры, салоны бьюти-индустрии и др.);
  • Проведение встреч, презентаций продукта сети;
  • Заключение договоров поставки с клиентами и анализ дальнейшей работы, разработка мероприятий по работе с конечными потребителями;
  • Ведение отчетности в 1-с, Битрикс 24.

Что мы хотим:

  • Активный поиск клиентов.

  • Дисциплинированность, организованность и инициативность.

  • Грамотная речь, вежливое общение с клиентами, высокие коммуникативные навыки.

  • Желательный опыт работы в продажах.
  • Чувство юмора, оптимизм и дружелюбный настрой.

Что мы предлагаем:

  • Работа разъездного характера по Красноярску, планерки в офисе 1 раз в неделю. Многие сотрудники работают в компании более 3х лет. Корпоративное обучение и наставничество, помощь и поддержка руководителя.

  • Конкурентная заработная плата (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально).
  • Трудоустройство, согласно ТК РФ, оплачиваемая стажировка.
  • График работы 5/2 с 09-18 . Переработок нет, только по желанию.
  • Возможности карьерного и материального роста.
  • Вознаграждение лучших сотрудников в различных номинациях.
  • Постоянное внутреннее обучение​, дегустации, бизнес-тренинги по продукту.