улица Богдана Хмельницкого 94
Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".
Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.
Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.
Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.
Сейчас мы находимся в поисках Начальника отдела управления персонала на предприятие Новосибирского завода химконцентратов
Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас есть:
-
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, C&B и др).
-
Обязателен опыт работы и хороший уровень экспертизы в кадровом делопроизводстве.
-
Знание ТК.
-
Опыт взаимодействия с надзорными органами (ФСС, ПФР).
-
Наличие знаний и навыков работы в SAP будет плюсом.
Какие задачи мы предлагаем решать:
- Контроль качества выполнения процессов. Анализ зафиксированных отклонений, проведение мероприятий по их устранению и предотвращению в будущем.
- Участие в разработке, внедрении и улучшении методологических материалов, бизнес-процессов по управлению персоналом.
- Приведение процессов в соответствие с целевыми схемами бизнес-процессов.
- Обеспечение эффективной работы подразделения. Распределение загрузки между сотрудниками отдела. Контроль своевременности выполнения поставленных задач. Развитие экспертности сотрудников подразделения.
С нами можно:
- Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, годовой бонус, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница.
- Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
- Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
- Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
- Иметь яркую корпоративную жизнь. Отвлечься от рабочей среды помогают игры и мероприятия вне офиса.
- Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
- Развиваться профессионально или карьерно в профессии.
Стань частью Росатома!