Начальник отдела управления персоналом

Дата размещения вакансии: 04.07.2025
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Богдана Хмельницкого 94
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.

Сейчас мы находимся в поисках Начальника отдела управления персонала на предприятие Новосибирского завода химконцентратов

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас есть:

  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, C&B и др).

  • Обязателен опыт работы и хороший уровень экспертизы в кадровом делопроизводстве.

  • Знание ТК.

  • Опыт взаимодействия с надзорными органами (ФСС, ПФР).

  • Наличие знаний и навыков работы в SAP будет плюсом.

Какие задачи мы предлагаем решать:

  • Контроль качества выполнения процессов. Анализ зафиксированных отклонений, проведение мероприятий по их устранению и предотвращению в будущем.
  • Участие в разработке, внедрении и улучшении методологических материалов, бизнес-процессов по управлению персоналом.
  • Приведение процессов в соответствие с целевыми схемами бизнес-процессов.
  • Обеспечение эффективной работы подразделения. Распределение загрузки между сотрудниками отдела. Контроль своевременности выполнения поставленных задач. Развитие экспертности сотрудников подразделения.

С нами можно:

  • Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, годовой бонус, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница.
  • Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
  • Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
  • Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
  • Иметь яркую корпоративную жизнь. Отвлечься от рабочей среды помогают игры и мероприятия вне офиса.
  • Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
  • Развиваться профессионально или карьерно в профессии.

Стань частью Росатома!