Эксперт по разработке мотивации (блок строительство)

Обязанности:

• Разработка комплексной системы мотивации для целевой аудитории блоков строительства и девелопмента, включая ТОП менеджмент
• Формирование KPI и системы бонусирования, привязанной к стратегическим и операционным целям компании: запуск объектов, соблюдение сроков строительства, выполнение финансовых планов, рост маржинальности
• Адаптация системы мотивации под различные категории руководителей и сотрудников
• Сопровождение системы мотивации: мониторинг эффективности, сбор и анализ данных по достижению целей, подготовка регулярной отчетности для руководства
• Переработка и оптимизация существующих мотивационных схем: проведение аудита, выявление слабых мест, внедрение актуальных рыночных решений
• Взаимодействие с финансовой, юридической и HR-службой для расчёта, оформления и согласования условий вознаграждения.
• Подготовка презентационных и методических материалов, участие в стратегических сессиях и защита предлагаемых подходов

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент, финансы)
• Опыт разработки систем мотивации для ТОП-менеджмента от 3 лет, желательно в сфере строительства, девелопмента или крупном бизнесе
• Знание принципов формирования KPI, механизмов бонусирования, долгосрочной и краткосрочной мотивации
• Умение работать с аналитикой: расчёт экономической эффективности мотивационных схем, моделирование различных сценариев
• Продвинутый уровень владения Excel, уверенное понимание финансовых и HR-метрик
• Знание трудового законодательства в части компенсаций и премирования — как преимущество
• Стратегическое мышление, системный подход, ориентация на результат, высокая степень самостоятельности

Условия:

• Работа в стабильно развивающейся компании (компания входит в ТОП-10 застройщиков по Российской Федерации)

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, предоставление ДМС после 6 месяцев работы в компании
• Белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц, после испытательного срока подключается ежемесячное премирование до 20% сверху от уровня окладной части
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития и карьерного роста
• Активная корпоративная жизнь: поздравления с днем рождения, Новый год (с подарками вашим детям), день строителя и внутренние мероприятия

• Корпоративная система скидок на приобретение жилья

• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании

• Работа в комфортном, современном и стильном офисе

• Свободный дресс-код