Кузнецкий Мост 21/5
Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора персонала (строительные и офисные позиции);
• Организация и участие в адаптационных, мотивационных и обучающих программах;
• Участие в разработке и внедрении HR-процессов (оценка персонала, кадровый резерв, корпоративная культура и пр.);
• Сопровождение сотрудников на протяжении всего цикла работы в компании;
• Ведение HR-аналитики и отчетности;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
Требования:
• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии);
• Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в строительной или промышленной сфере будет преимуществом);
• Знание современных инструментов подбора и оценки персонала;
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководством;
• Ответственность, инициативность, системное мышление.
Условия:
Работу в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Конкурентную заработную плату (по итогам собеседования);
• Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2
Оплачиваемый отпуск и больничный
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Участие в масштабных проектах;
• Дружную и профессиональную команду;
• Комфортный офис в самом центре Москвы
