проспект Ленина 97А
Ты не просто руководитель. Ты хочешь влиять, побеждать, решать задачи, которые другим не по зубам?
Прекрасно! Значит, ты читаешь правильную вакансию.
Здесь не обещают “лёгких денег” и “тёплого места”.
Здесь платят только за результат, уважают только тех, кто реально умеет управлять сложными проектами и командами.
Если ты устал от “стабильности” без развития, надоело работать “ради отчёта” или просто мечтаешь делать масштабные вещи, которые реально меняют город —
— продолжай читать. Возможно, это самое важное объявление в твоей карьере.
**Всё, что дальше — только для тех, кто привык брать ответственность и хочет больше:
больше задач, больше свободы, больше влияния, больше денег.**
О компании
Мы инженерная компания с 24-летней историей, лидер в сфере бестраншейной замены и ремонта подземных трубопроводов методом разрушения (pipe bursting) на Урале.
- Мы внедряем современные технологии, которые позволяют заменять водопроводные и канализационные трубы под землей без разрушения дорог, парков, благоустройства — минимальные раскопки, максимальный эффект.
- Наши заказчики — только юридические лица: водоканалы, управляющие компании, промышленные предприятия, коммерческая недвижимость.
- За плечами более 10 000 реализованных объектов: от сложных городских сетей до масштабных промышленных проектов.
- Вся работа — по ГОСТам, с полным пакетом исполнительной документации.
- Миссия: сохранять инфраструктуру, внедрять лучшие мировые технологии, обеспечивать чистоту и комфорт городов.
Кто нам нужен?
Ты — лидер, готовый отвечать за реальный результат.
Ты умеешь организовать производство, вести параллельно несколько объектов, наводить порядок там, где другие теряют деньги и время.
Тебе интересны инженерные задачи, а не “бумажная текучка”.
Мы ищем того, кто возьмёт под контроль не только процессы, но и людей, финансы, результат.
Почему тебе будет интересно работать у нас:
- Полностью официальное оформление по ТК РФ — все выплаты “в белую”, строго два раза в месяц.
- Компания — 24 года на рынке, более 10 000 объектов: стабильность, уважение, надёжность.
- Корпоративные клиенты (B2B), никаких “мелких частников”.
- Ты руководишь производством — не “носишь бумажки”: планируй, организуй, управляй результатом.
- Административная рутина сведена к минимуму: документы и снабжение — отдельные службы, но экономику и качество держишь лично.
- Твоя зона ответственности — сдать объекты в срок, без авралов, переделок, “висяков”.
- Объекты разного масштаба: от недельных до многомесячных.
- Реальное влияние на доход: мотивация — понятная, прозрачная, на 100% зависит от твоего результата.
- Средний доход за 6 месяцев — 180 000–240 000 руб./мес., топы выходят за 300 000 руб./мес. Оклад + премии за маржу + бонусы за экономию, сдачу “с первого раза”, развитие команды.
- Карьерный рост — не миф: все шаги открыты — Руководитель департамента, технический директор, генеральный директор.
- Обучение и поддержка: доступ к лучшим отраслевым тренингам, наставник, реальная “школа управления”.
- Современный офис в центре, парковка, кухня, кафе, парк в шаговой доступности, компенсация занятий спортом.
- График 5/2 (8:00–17:00), редкие командировки, компенсация ГСМ.
- Корпоративная культура — развитие, уважение, никакой “токсичности”. Конфликтные и неэффективные “старожилы” не задерживаются.
- Видимый вклад и влияние на процессы — твои решения реально работают!
Твои задачи:
- Руководить производством на 3–5 объектах одновременно — от старта до подписания КС-2/КС-3 и полной сдачи.
- Управлять командой мастеров: адаптировать, мотивировать, повышать эффективность.
- Планировать и контролировать ресурсы: техника, материалы, персонал.
- Самостоятельно решать “нестандартные” задачи, быстро устранять проблемы.
- Лично держать под контролем финансы, маржу, качество, результат.
- Внедрять лучшие решения и технологии, “прокачивать” производительность отдела.
- Отстаивать интересы компании: не допускать “висяков”, экономических потерь, конфликтов с клиентами.
- Соблюдать стандарты ОТ/ТБ, ГОСТ, “закрывать” исполнительную документацию.
Мы не рассматриваем:
- Любителей “процессить” или раздавать указания без результата.
- Тех, кто боится ответственности за деньги, людей и репутацию.
- Кандидатов без реальных кейсов “побед” в управлении производством или строительством.
- Искателей “лёгкой работы за хорошие деньги”.
Требования:
- Опыт управления производством, строительством или инженерными проектами — ОБЯЗАТЕЛЕН.
- Опыт управления командой не менее 10 человек и несколькими объектами параллельно — ваш плюс.
- Практические навыки работы с проектной и исполнительной документацией (КС-2, КС-3, акты, журналы).
- Умение контролировать сроки, качество, финансы.
- Лидерские качества, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликты, мотивировать команду.
- Готовность постоянно учиться, внедрять новое.
- Среднее специальное или высшее техническое образование (ценим знания и практику, а не “корочки”).
- Уверенное владение офисными программами, мессенджерами, смартфоном.
Карьерный рост:
- Все шаги реальны: Руководитель департамента, технический директор, генеральный директор.
- Доступ к стратегическим проектам, обучению за счет компании, поддержка наставника - совладельца бизнеса.
Хочешь быть тем, кто реально влияет на результат?
Откликайся прямо сейчас!
Пришли резюме и кратко опиши свои главные достижения — расскажи, где ты действительно был лидером и что довёл до победы.
Будь готов пройти “боевое” собеседование — тестируем реальные управленческие навыки!
Нам нужны только сильные и амбициозные, готовые брать ответственность и делать результат.
Если читаешь до конца — возможно, ты именно тот, кого мы ищем!
