Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (приоритетное направление):

• Составление профиля должности;
• Оперативное размещение вакансий на ведущих площадках (агрегаторы, соц.сети);
• Регулярный мониторинг откликов и обратная связь кандидатам;
• Проведение телефонных интервью, организация встреч с руководителями.
• Оценка кандидатов и сбор обратной связи от руководителей.
• Работа с личным кабинетом ( hh.ru, avito, dreamjob)
• Частичное введение КДП ( рассмотрим без опыта в этом направлении)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года ;
• Умение одновременно работать с несколькими вакансиями (от 2 );
• Знание современных методов подбора и оценки персонала;
• Опыт в организации корпоративных мероприятий;
• Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать в многозадачном режиме

Условия:

• Работа в стабильной компании, которая успешно развивается более 10 лет
• График работы с 9:00- 18:00 с понедельника по пятницу (возможен гибрид\удаленная работа при наличии высокой эффективности после испытательного срока )
• Заработная плата : оклад ( 80 т.р) + KPI ( совокупный доход от 130 т.р) – бонусы за каждого трудоустроенного сотрудника.
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Обучение, тимбилдинги, интересные и яркие корпоративные мероприятия 2 раза в год
• Бесплатная развозка от станции метро «Московские ворота»
• Офис-центр класс А+