Менеджер по кооперации (снабжение)

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: ВЕРАТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Коломна (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "ВЕРАТЕК" – системообразующее предприятие, производитель и поставщик оборудования, услуг для горно-обогатительной, металлургической, химической, строительной отраслей. Основана более 30 лет назад.

В 2020, 2021, 2024 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.

Задачи:

  • Приём и проверка заявок, уточнение технического задания, работа с чертежами и спецификациями.
  • Поиск и подбор производителей, проведение запросов предложений.
  • Формирование конкурентных сравнительных таблиц (цена, срок, качество, условия).
  • Подготовка и сопровождение договоров, согласование условий, контроль исполнения.
  • Аудит и проверка поставщиков, контроль промежуточных этапов изготовления.
  • Отслеживание оплаты, отгрузки и логистики.
  • Анализ стоимости и поиск возможностей для экономии.
  • Ведение базы данных по заводам-кооператорам и отчётность в ERP/BI.

Ждем кандидата с

  • Опытом работы в закупках оборудования/металлоконструкций (от 3 лет).
  • Умением читать чертежи и спецификации (ГОСТ/ЕСКД).
  • Навыками проведения тендеров, составления сравнительных таблиц, расчёта стоимости.
  • Опытом подготовки и сопровождения договоров.
  • Знанием методов аудита поставщиков и инспекционного контроля.
  • Владением 1С ERP, Excel, навыки BI-отчётности.
  • Высшим образованием: техническое или экономическое.
  • Готовностью к командировкам (аудит, инспекция на заводах).
  • Опытом в приемке оборудования и металлоконструкций
  • Знанием основ ВИК сварных соединений и контроля линейных размеров деталей и сборочных единиц.

Предлагаем Вам:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильную заработную плату 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
  • Ежеквартальные и ежегодные премии.
  • Годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
  • Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
  • Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
  • Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.