Коммерческий директор / Директор по продажам (B2B, стройматериалы) / релокация в Самару
Компания - ГК ВЕКТРА, федеральный дистрибьютор строительных материалов.
Компания работает по всей России и Казахстану. Клиенты — застройщики, заводы, логистические центры, крупный бизнес.
Оборот - 2+ млрд выручки в год.
На текущем этапе команда готова вырасти в 2 раза до конца года. Мы ищем сильного игрока, который выведет коммерческий блок на новый уровень.
Кого мы ищем:
Уверенного директора по продажам или коммерческого директора с опытом в B2B.
Если вы хотите не просто "рулить продажами", а влиять на стратегию, Вам важны цифры, энергия, команда и результат - тогда приглашаем Вас рассмотреть позицию.
Какие задачи мы ставим перед кандидатом:
-
Управлять 3 ключевыми направлениями: первичные продажи (хантеры), повторные (фермеры), проектное бюро (инженерные решения)
-
Вести 25+ человек через 4 руководителей отделов
-
Отвечать за валовую маржу (цель — 80 млн руб./мес.)
-
Развивать конверсию, повторные продажи, стратегические планы
-
Работать с AMО CRM, Excel, Asana — отчеты, аналитика, контроль
-
Общаться с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах
-
Подбирать и адаптировать руководителей — формировать сильную команду
Для нас очень важны:
-
Опыт в B2B-продажах от 3 лет (стройматериалы, оборудование, проектные продажи — плюс)
-
Руководство продажами с валовой маржой от 50 млн руб./мес.
-
Командный опыт: не менее 20+ человек в подчинении
-
Владение цифрами, KPI, понимание конверсий, средних чеков и unit-экономики
-
Лидерство, уверенность, харизма
Что мы предлагаем:
-
Оклад: 110 000 руб. на руки
-
Переменная часть, которая зависит зависит от:
-
Общей валовой маржи
-
Выполнения планов отделов
-
Конверсии
-
Повторных продаж
-
-
Официальное оформление по ТК
-
Нематериальные бонусы: корпоративный магазин, мерч, премии
-
Рабочее место в современном офисе в центре Самары
-
Карьерный рост до коммерческого директора всего холдинга
⚡ Почему это крутая возможность:
-
Влияние на стратегию и рост бизнеса
-
Прямая работа с собственниками
-
Крутая команда: молодая, амбициозная, динамичная
Откликайтесь — и докажите, что вы сильнее рынка!
В сопроводительном письме — кратко о ключевых достижениях и цифрах.
